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新北稽查工地夏季防護 發現32缺失、裁罰26萬
為督促營造業廠商落實降低夏季職災，勞動部今發動全國勞檢機構針對營造業實施同步勞檢，新北市勞工局今稽查3個營建工地，共發現32項缺失、停工2處，合計裁處26萬元罰鍰，相關專案檢查將持續到9月底。營建工地夏季常見的職災類型，除了熱中暑、熱衰竭，亦有墜落、感電等災害，因此開口護欄、安全網、安全帶，以及漏電斷路器、電焊機自動電擊防止裝置，也是檢查重點。勞工局長陳瑞嘉今率隊會同職安署副署長林毓堂，前往台灣銀行新永和分行新建工程突擊檢查，2人登上台銀工地2樓，就發現樓地板有一個開口，雖有設置護蓋，但未依規定固定與警示；通往3樓樓梯間，則有鋼筋裸露未剪除或加裝防護膠套，容易發生危險。另外兩組同仁前往其他建案工地實施檢查。勞檢處長林澤州表示，由於近日高溫頻頻刷新紀錄，為督促施工單位落實熱危害防護措施，叮嚀勞工朋友熟記「降溫」、「飲水」、「休息」的熱危害預防口訣，只要有頭痛、疲倦、噁心或心跳過快等不適狀況，應立即前往陰涼處休息。若工地未採取熱危害預防措施，依職安法最高可處15萬元的行政罰鍰，倘因此發生職災，亦將面臨民事及刑事責任。勞檢處最後提醒，夏日戶外作業容易心浮氣燥、注意力不集中，雇主應確實做好安全衛生設施及管理，至於掌握較多資源的上游營造廠商，更應落實職安法第26條及第27條承攬管理義務，才能避免意外發生。《金融股》子公司太旺 富邦金6月、H1獲利報喜
富邦金控6月稅前、稅後淨利均創下歷年6月單月新高；子公司富邦人壽6月稅後淨利亦創下歷年6月單月新高；台北富邦銀行6月、累計今年前6月稅後淨利創下歷年同期新高；富邦證券6月、累計今年前6月稅後淨利創下歷年同期次高紀錄；富邦產險則自今年4月起，已連續3個月獲利。各子公司獲利表現詳細說明如下：富邦人壽2023年6月稅後淨利為125.19億元，累計上半年稅後淨利為262.98億元。6月份台股走高，富邦人壽領取股息收入及小幅實現資本利得。債市投資方面，美國就業成長穩健，核心通膨仍高，市場預期FED下半年仍維持緊縮政策，6月債市利率呈現震盪走高。策略上維持充足流動性部位，以利於後續市況變化時能有效因應。美國聯準會上調點陣圖預測，暗示下半年仍有兩碼的升息空間，較市場預期鷹派，支撐美元走勢。美元兌台幣6月份升值1.2%，貢獻當月匯兌利益。6月底外匯準備金餘額逾300億。富邦人壽個體累計前6月初年度保費收入(FirstYearPremium)達477.82億元，總保費收入(TotalPremium)達1,580.64億元，預估皆排名業界第二，單6月初年度保費89.47億，較去年同期成長20.3%，其中傳統型較去年同期成長423.3%，主因分紅保單銷售挹注達29.1億(累計前6月分紅保單初年度保費達46.35億)，表現亮眼，另總保費302.47億，較去年同期亦成長6.6%，預估單6月初年度保費及總保費皆排名業界第二。6月底資本水準維持良好，RBC及淨值比率遠高於法定最低要求200%及3%以上。台北富邦銀行2023年6月稅後淨利24.76億元、較去年6月獲利成長逾3成，累計稅後淨利130.16億元，年增7%，惟若去年獲利排除一次性轉投資廉價購買利益，累計獲利較去年同期成長約31%，主因核心業務獲利動能穩健，利息淨收益穩定增加，手續費淨收益較去年同期成長27%，主要來自財管及信用卡收益較去年同期大幅提升，以及今年以來金融商品相關收益持續維持高成長。信用卡上半年累積新發卡約170萬卡，其中近8成來自Costco聯名卡，截至6月底整體有效卡數較去年同期成長逼近四成，上半年累積簽帳金額突破2千億，創歷史新高。截至6月底北富銀逾放比率為0.12%，備抵呆帳覆蓋率為1070%，資產品質維持穩健。富邦產險2023年6月稅後淨利3.24億元，累計稅後虧損32.39億元。公司持續調整業務結構及強化品質控管成效展現，各險獲利穩定提升，加上優異的投資績效，逐月縮小因防疫保單所致之年度累積虧損。在業務表現方面，拓展業務同時掌控風險胃納，6月整體簽單保費56.26億元，其中工程險因公司積極參與綠能保險業務讓單月簽單保費大幅成長107.6%，商業火險及新種險亦有10%以上成長，帶動企業保險整體簽單保費較去年同期成長21.8%；累計前6月簽單保費收入305.03億元，成長1.9%，簽單市占率達24.5%，續居市場龍頭。富邦證券2023年6月稅後淨利10.18億元，較上月成長1.5倍，主要受惠股利挹注及6月台股價量齊揚，帶動證券各項業務收入皆較上月增加；累計上半年稅後淨利34.4億元為歷年來次高，年成長51%，6月中加權指數突破萬七創今年以來新高，金融資產部位獲利較去年同期顯著成長。擁AI狂潮 00929首次配息報喜 投資人資金搬家說滿意
高年化配息、換新成分股成功挹注行情，7月4日009292買盤強勁是掛牌以來第三大淨增加張數，八大官股買進5761張，持股比率達7.12%。此外，00929掛牌不到一個月，規模已成長93%，由募集時的52.6億增加至101億，成長速度非常驚人，反應投資人對於「股息優」+「月配息機制」十分買單。有別於多數高股息ETF以全產業成分股為篩選標的，00929選擇百分百電子科技類股為主，看中的就是台股中以電子科技股居舉足輕重的關鍵地位，電子零組件、半導體、電腦周邊、手機等領域都具有強大的技術及完整供應鏈，因而具有強力的競爭優勢及獲利能力。其中，主要成分股亦多是AI熱門概念股，帶動今年來指數上漲達39.35%。換股求穩定性新成分股高殖利率高年化配息率吸引投資人眼球外，00929今年6月也進行大換股，新增的成份股殖利率介於5%-10%，且多數個股產業前景佳，漲幅卻落後大盤，例如旺宏、華通、臻鼎、景碩、廣積、新唐等個股，有機會落後補漲，將有助於00929未來股價表現，預計新成分股將貢獻大筆股息收入。6月進行調整且換掉一半成分股的關鍵，市場分析主要鎖定「估值偏低、波動度較低」潛力股，是為了降低風險及掌握穩定性。進一步認為，除了選出高殖利率股票之外，更能夠優化篩選指標擇優剔弱。例如，股價變動過大的股票，會減碼或刪除，以維持基金的穩定表現；排除價格、基期偏高的企業，以提升長期績效。00929股息將上線月配息vs.月配息債差異?ETF市場上以「月」作為區分者，投資人喜歡以「月配息」及「月配息債」兩者來比較差異。前者月配息為股息，受到產業鏈因環境因素轉變的高度影響；反之月配息債稱為利息，受到當前利率影響。因此，究竟股民們要怎麼挑選月配息及月配息債？簡單來說，看得就是「收益率」的比較。由於00929在6月才掛牌，因此無法以之和國內熱門債券ETF作詳細比較，但若是由收益面來衡量的話，7月公布配息的債券ETF包含00772B（中信高評級公司債）每單位配0.13元，及00773B（中信優先金融債）每單位配0.14元。甫上線的00929首次配息官方就預計每單位配發0.11元，逼近已多年耕耘且漸趨成熟的債券ETF，因此被投資市場大力看好。月配息ETFAI話題燒不停科技產業前景佳尤其方才提到00929配息主力看得是當前電子產業鏈的發展，下半年即將進入傳統消費旺季，消費電子新品將陸續上市。專家分析，在AI技術升級、電動車及儲能等關鍵輔助下，科技產業的業績及獲利有機會攀升，也可望帶來穩健的高配息。總體來說，未來科技產業前景仍佳，投資人若想嚐嚐月配息的甜頭，不妨考慮優質科技股的00929，參與科技產業的投資契機。※免責聲明：文中所提之個股內容，並非任何投資建議與參考，請審慎判斷評估風險，自負盈虧。
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